Inloggen e-learningHoe vaak moet je EHBO en BHV herhalen in de kinderopvang? En wat is wettelijk verplicht?
Het korte antwoord: Voor EHBO bij baby’s en kinderen hangt het af van welke door de overheid goedgekeurde instantie je de certificaten afneemt. BHV heeft geen vaste wettelijke termijn, maar moet herhaald worden zodra kennis of vaardigheden dreigen weg te zakken.
EHBO Baby’s & Kinderen: wat zegt de Wet IKK?
Volgens de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) moet er altijd minimaal één volwassene aanwezig zijn op de groep met een geldig EHBO-certificaat, gericht op baby’s en kinderen. Dit certificaat moet afkomstig zijn van een goedgekeurde instantie, zoals Het Oranje Kruis.
Het Oranje Kruis-certificaat is 2 jaar geldig. Je moet dus elke twee jaar de cursus herhalen om je EHBO-certificaat te verlengen om aan deze wettelijke verplichting te blijven voldoen. In de praktijk kiezen veel organisaties ervoor om álle vaste medewerkers te trainen, zodat er altijd iemand aanwezig is met een geldig certificaat. Hierdoor neemt de veiligheid op de groep toe, en heb je geen gedoe met het maken van de roosters.
BHV: geen vaste termijn, wel verplicht
Voor BHV is de situatie anders. De Arbowet (artikel 15) schrijft voor dat je als werkgever de veiligheid binnen je organisatie moet borgen. Je bent dus verplicht om bedrijfshulpverlening bij kinderopvang te organiseren, maar de wet zegt niet hoe vaak je de BHV training moet herhalen.
De norm is: zo vaak als nodig is om inzetbaar te blijven. In de kinderopvang komt dat vaak neer op om het jaar. Toch trainen veel organisaties elk jaar, terwijl dat op basis van risico’s en kennisniveau niet altijd nodig is bij elke organisatie.
Jaarlijkse herhaling van EHBO en BHV: gewoonte of noodzaak?
Bij veel kinderopvangorganisaties wordt EHBO nog jaarlijks herhaald, vaak uit gewoonte. Er is zelden een inhoudelijke onderbouwing voor die keuze. Als je RI&E uitwijst dat de risico’s laag zijn, is een herhaling om het jaar ook verantwoord, mits de kennis voldoende blijft hangen.
Toch raken veel medewerkers tijdens klassieke trainingen juist die basis kwijt. Ze worden tijdens lange trainingen van een hele dag of hele dagen overspoeld met theorie en details, verspreid over meerdere losse sessies voor EHBO en BHV. Wat echt moet blijven hangen, raakt ondergesneeuwd.
Die overbelasting is vaak de reden dat er jaarlijks wordt herhaald, omdat deelnemers veel vergeten, niet omdat het risico daarom vraagt. Maar als je slimmer traint, korter, gecombineerd en gericht op de essentie, blijft de kennis beter hangen. Voeg daar een toegankelijke e-learning aan toe die na afloop nog geraadpleegd kan worden, en een tweejaarlijkse herhaling is in veel gevallen voldoende. Als je risico-inventarisatie dat ondersteunt, is jaarlijks herhalen dan helemaal geen noodzaak meer.
Wanneer mag je 2 jaar wachten met herhaling van EHBO en BHV?
Ja, zolang je kunt aantonen dat je EHBO/BHV-organisatie functioneert en je medewerkers inzetbaar blijven. Maar let op: soms is vaker herhalen wél nodig, bijvoorbeeld bij:
- Hoog personeelsverloop of nieuwe teams
- Verhuizing naar een nieuw gebouw
- Incidenten die vragen om een extra opfrismoment
- Onzekerheid bij medewerkers over hun vaardigheden
Onze oplossing: slim combineren en behapbaar houden
Bij Schok & Pomp combineren we EHBO en BHV in één herhalingstraining van 4 uur, om het jaar. Dat werkt zo goed omdat:
- We trainen alleen de essentiële handelingen, met de theorie vooraf met een e-learning
- Zo worden cursisten niet overspoeld met een lawine aan informatie die ze niet lang onthouden
- De EHBO-module is gebaseerd op de richtlijnen van het Oranje Kruis en daarmee 2 jaar geldig
- De BHV-module is afgestemd op de kinderopvang: evacuatie, alarmeren, noodprocedures, en is net als de EHBO module 2 jaar geldig
- De e-learning is nog 12 maanden toegankelijk na de training
- We bieden ook de mogelijkheid om in het tussenjaar een opfris webinar te volgen
Instinct boven overload
In plaats van medewerkers een hele dag vol met theorie te geven (wat vaak na een paar maanden wegzakt), trainen we in 4 uur de belangrijkste handelingen. Daardoor blijft het behapbaar en blijft de kennis beter hangen. Je traint op instinct, niet op details die je toch weer vergeet. Let wel: om het jaar trainen is alleen verantwoord als je dit onderbouwt met je risico-inventarisatie en medewerkers inzetbaar blijven.
Praktisch geregeld in één moment
Onze herhalingstrainingen zijn ontworpen om zowel aan de IKK-eis voor EHBO als aan de Arbowet-eis voor BHV te voldoen. Zonder dubbele dagen, zonder dubbele administratie. Gewoon slim geregeld, elke twee jaar.
Samengevat:
- Het herhalen van je EHBO certificaat kinderopvang EHBO bij Baby’s & Kinderen is wettelijk verplicht, en moet afhankelijk van het certificaat elk jaar of om het jaar gebeuren.
- BHV heeft geen vaste termijn, maar om het jaar trainen is voor veel organisaties afdoende
Bekijk hoe dat eruitziet
Benieuwd hoe onze combinatie-herhalingstraining werkt in de praktijk? Bekijk onze pagina over BHV in de kinderopvang en ontvang binnen 24 uur een offerte.
Certificaten zijn 2 jaar geldigEnthousiaste jonge artsen en coassistenten als docentKorte praktijklessen (2-4 uur)Incompany training in heel NL vanaf 6 pers.Training in avond en weekend zonder meerprijsWij nemen de cursisten administratie overModernste reanimatiepoppen met appOnze EHBO & BHV training voor de Kinderopvang
3 uur e-learning, 4 uur praktijktraining
Artsen en coassistenten
Het Oranje Kruis EHBO bij baby's en kinderen certificaat + BHV (Schok&Pomp) voor kinderopvang certificaat (2 jaar geldig), erkend door GGD en Wet IKKWij nemen de cursistenadministratie uit handen
Van planning tot rapportage; wij verzorgen de gehele cursistenadministratie voor uw organisatie. HR en opleidingsmanagers krijgen een eigen inlog, zodat zij zelf real-time ieder overzicht in kunnen zien. Bespaar tijd bij uw collega’s en bepaal zelf tot waar u de planning uit handen geeft.
AFAS-koppeling
Altijd een actueel overzicht van het personeelsbestand. Geen handmatige in- en uitdienst lijsten meer doorgeven! Alle certificaten zijn direct inzichtelijk en worden rechtstreeks in het profiel van de medewerker opgeslagen. Door de AFAS-koppeling weten wij welke certificaten er gaan verlopen en wie er ingepland moet worden voor de training.
Incompany training
Wij geven incompany trainingen door heel Nederland bij u op eigen locatie. Nuttig om tijdens een BHV training specifieke scenario’s die passen bij uw branche te bespreken.
Open inschrijving training
Met onze open inschrijving trainingen is het makkelijk aansluiten: een nieuwe medewerker kan snel voor EHBO of BHV een losse training volgen, in een bestaande groepstraining op locaties door heel Nederland.
