EHBO en Levensreddend Handelen voor kantoren
EHBO voor niet-BHV'ers
Veiligheid in de eerste minuten
Compact binnen één dagdeel
Gegeven door docenten met medische praktijkervaring
In veel kantoororganisaties is een kleine groep medewerkers opgeleid tot BHV’er. Maar bij een medisch incident zijn zij niet altijd direct in de buurt. Collega’s moeten dan de eerste minuten overbruggen.
EHBO voor Kantoren is ontwikkeld voor de medewerkers zonder BHV-rol. Zij leren wat zij wél moeten doen bij een medische noodsituatie en vooral wat zij niet moeten doen. De focus ligt op eerste hulp en levensreddend handelen.
Groepstraining
De EHBO groepstraining bestaat uit een e-learning en een praktijktraining van 3 uur op locatie. U traint met 6 tot 12 medewerkers tegelijk.
De training richt zich volledig op medische situaties die in een kantooromgeving kunnen voorkomen: een collega die onwel wordt tijdens een meeting, een bezoeker met hartklachten of een valincident op de trap.
Na afloop ontvangen de deelnemers een 2 jaar geldig EHBO-certificaat.
Gericht op de eerste minuten
De training focust op handelen in de eerste minuten totdat een BHV’er of hulpdiensten het overnemen. Medewerkers leren alarmeren, veilig handelen en basisvaardigheden uitvoeren. De opgedane kennis is ook direct bruikbaar bij ongevallen buiten werktijd, bijvoorbeeld op de sportclub of in de thuissituatie.
E-elearning vooraf, praktijktraining voor oefenen.
De e-learning zorgt voor de basiskennis. De praktijktraining wordt volledig benut voor oefenen, herhalen en toepassen. Handelingen worden zelfstandig uitgevoerd en beoordeeld.
Medische docenten
De training wordt gegeven door artsen en co-assistenten met ervaring in levensreddend handelen. Dat geeft deelnemers vertrouwen en ruimte om vragen te stellen.
Overzicht en borging
Certificaten en geldigheid worden digitaal geregistreerd in ons learning managementsysteem. HR houdt overzicht zonder losse administratie.
Wat behandelen we concreet?
-
Levensreddend handelen
-
Reanimatie en AED-gebruik
-
Ernstige bloeding
-
Bewusteloosheid en stabiele zijligging
-
Verslikking
-
Acute medische situaties
-
Hartklachten
-
Flauwvallen
-
Allergische reactie
-
Diabetes en hypo
-
Epilepsie
-
Veelvoorkomende letsels op kantoor
-
Valincidenten
-
Snij- en schaafwonden
-
Hoofdletsel
-
Brandwonden
Deze EHBO training is geschikt voor medewerkers zonder BHV-verantwoordelijkheid.
Moet uw organisatie ook brandbestrijding en ontruiming formeel organiseren, dan is BHV volgens de Arbowet de bredere oplossing. Onze BHV voor kantoren training combineert eerste hulp met brand en ontruiming en is bedoeld voor medewerkers met een aangewezen rol.
Veel organisaties trainen een vaste kern als BHV’er en geven overige medewerkers deze EHBO-training. Zo ontstaat een gelaagde veiligheidsstructuur: een formele BHV-organisatie én collega’s die weten wat ze moeten doen in de eerste minuten.
Twijfelt u over de juiste inrichting, dan denken wij graag mee.
Trots dat we trainingen geven bij deze organisaties:
Wat zeggen cursisten over de Schok & Pomp Cursussen?
Waarom Schok & Pomp?
Onze EHBO en levensreddend handelen training wordt verzorgd door artsen en co-assistenten met medische praktijkervaring. Zij brengen rust, inhoud en context. De training wordt aangepast aan jouw gebouw, organisatie en risico’s. Geen standaardverhaal, maar een aanpak die past bij hoe jouw kantoor werkelijk functioneert.
Onze BHV-, EHBO- en reanimatietrainingen worden verzorgd door artsen en co-assistenten met medische praktijkervaring. Zij brengen de stof helder en interactief, met ruimte voor vragen en situaties uit de dagelijkse werkomgeving. Daardoor blijven deelnemers betrokken, begrijpen zij waarom zij iets doen en wordt de training ervaren als leerzaam in plaats van als een verplicht onderdeel.
Schok & Pomp verzorgt BHV-, EHBO- en reanimatietrainingen die passen binnen de Arbowet en de RI&E van kantooromgevingen. Onze werkwijze is ingericht volgens vaste kwaliteitsprocessen en vastgelegd binnen onze ISO 9001-certificering. Door deze EHBO training aan te bieden aan de niet-BHV’ers vergroot u de kans dat er bij een incident snel kan worden ingegegrepen.
Onze BHV-, EHBO- en reanimatietrainingen zijn compact opgezet en inhoudelijk scherp. Geen volle lesdagen of overbodige onderdelen, maar precies wat nodig is voor kantooromgevingen. Dat maakt de training goed te plannen en prettig om te volgen, zonder concessies aan kwaliteit of inhoud.
Veelgestelde vragen over EHBO en Levensreddend Handelen voor kantoren
EHBO is niet als los diploma wettelijk verplicht, maar maakt in de praktijk onderdeel uit van een goed ingerichte BHV-organisatie. Bij medische incidenten op kantoor moet direct en adequaat gehandeld kunnen worden, zeker bij bezoekers en collega’s.
BHV is wel verplicht vanuit de Arbowet. Elke werkgever moet maatregelen organiseren voor eerste hulp, brand en ontruiming. Hoe je dat invult hangt af van de RI&E en de werksituatie.
Ja. BHV, EHBO en reanimatie kunnen worden gecombineerd in één samenhangende training met één herhaaltermijn. Dit voorkomt losse opleidingen, extra planningsmomenten en versnippering van certificaten.
De BHV trainingen van Schok&Pomp behandelen zowel reanimatie&AED als EHBO en Levensreddend handelen.
Onze BHV-, EHBO- en reanimatiecertificaten zijn 2 jaar geldig. Binnen deze periode voldoen zij aan de eisen vanuit de Arbowet. De Arbowet geeft aan dat opleiders zelf de geldigheid van hun geldigheid mogen bepalen. Wij volgen hierin het advies van het Oranje Kruis van 2 jaar geldigheid.
Ja. Alle trainingen worden incompany verzorgd en afgestemd op jullie kantooromgeving, bezetting en risico’s. Dat maakt de inhoud direct herkenbaar en toepasbaar voor deelnemers. Voor groepstrainingen kunnen we al vanaf 6 cursisten incompany komen, en voor FastTrack trainingen zelfs al vanaf 4 cursisten. Dat is wel zo fijn voor kleinere vestigingen of teams.
De trainingen worden gegeven door artsen en co-assistenten met medische praktijkervaring. Zij kunnen inhoudelijke vragen beantwoorden en vertalen theorie naar praktische situaties op de werkvloer.
Certificaten en geldigheid worden vastgelegd in ons learning management systeem. Organisaties kunnen dit zelf beheren of dit volledig aan ons overlaten, afhankelijk van wat het beste past bij de interne organisatie.
Dat is zeker mogelijk. U kunt hiervoor een offerte aanvragen.












