Inloggen e-learningHoe vaak moet je BHV herhalen op kantoor? Wat zegt de ARBO? En wat is het efficiënst?
Het korte antwoord: Er is geen vaste wettelijke termijn voor het herhalen van BHV-trainingen. Volgens de Arbowet moeten BHV’ers inzetbaar blijven. Veel bedrijven kiezen voor jaarlijkse herhaling, maar als de risico’s laag zijn en de training goed is opgezet, is om het jaar herhalen in veel gevallen ook voldoende.
BHV en de Arbowet: wat is je verplichting als werkgever?
Artikel 15 van de Arbowet schrijft voor dat je als werkgever verantwoordelijk bent voor een veilige werkomgeving. Je moet voldoende bedrijfshulpverleners aanwijzen en zorgen dat zij hun taken adequaat kunnen uitvoeren. Maar de wet noemt geen concrete herhaaltermijn. Je moet dus zelf onderbouwen hoe vaak je BHV herhaalt, op basis van je risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Waarom kiezen veel bedrijven voor jaarlijks BHV herhalen?
Veel organisaties herhalen de BHV-training elk jaar, vooral omdat ze merken dat medewerkers na verloop van tijd hun kennis vergeten. Maar dat is vaak een gevolg van hoe die training is ingericht: lang, niet interactief en overladen met details die niet blijven hangen. Bij Schok & Pomp draaien we dat om. Door alleen de essentiële onderdelen te trainen, en die te ondersteunen met een toegankelijke e-learning die nog een jaar beschikbaar blijft, blijft de kennis beter hangen. Daardoor is een tweejaarlijkse herhaling in veel situaties verantwoord.
Wanneer mag je 2 jaar wachten met BHV-herhaling?
Als je met je RI&E kunt onderbouwen dat je risico’s laag zijn, je medewerkers goed zijn opgeleid en hun kennis onderhouden, dan kan je ervoor kiezen om je BHV-certificaat om het jaar te verlengen. Dat geldt bijvoorbeeld voor:
- Kantoorsituaties met weinig fysieke risico’s
- Organisaties met ervaren of stabiele teams
Let op: jaarlijks trainen kan alsnog nodig zijn bij hoog personeelsverloop, veranderende risico’s, of twijfel over de inzetbaarheid van je BHV’ers. Het gaat dus niet om een standaardfrequentie, maar om onderbouwde keuzes.
Onze oplossing: slim combineren en behapbaar houden
Bij Schok & Pomp hanteren we een geldigheidstermijn van 2 jaar voor onze BHV-certificaten. Die termijn is afgestemd op de geldigheid van onze EHBO-certificaten voor de kinderopvang, die onder toezicht van Het Oranje Kruis vallen en wettelijk toegestaan zijn. We combineren korte, praktijkgerichte trainingen van 3 uur met een e-learning, die 12 maanden beschikbaar blijft. Door om het jaar te trainen verlaag je de verleturen en de daarbij komende verletkosten flink, en leg je minder druk op je BHV organisatie.
Samengevat:
- Er is geen wettelijke herhaaltermijn voor BHV
- De Arbowet verplicht wel tot inzetbaarheid en goede organisatie
- Op basis van je RI&E kun je kiezen voor jaarlijkse of tweejaarlijkse herhaling
- Met een slimme trainingsaanpak is tweejaarlijks vaak verantwoord én efficiënter
Wil je minder verleturen én betere BHV?
Onze BHV-training is kort, effectief en leuk om te volgen. Onze medische docenten passen de inhoud aan op jouw risico’s, en we kunnen zelfs het inschrijfproces en de administratie van je overnemen. Ontdek hoe andere bedrijven het geregeld hebben en ontvang binnen 24 uur een vrijblijvende offerte.
Certificaten zijn 2 jaar geldigEnthousiaste jonge artsen en coassistenten als docentKorte praktijklessen (2-4 uur)Incompany training in heel NL vanaf 6 pers.Training in avond en weekend zonder meerprijsWij nemen de cursisten administratie overModernste reanimatiepoppen met appOnze BHV trainingen
BHV incompany
E-learning 3 uur en praktijktraining 3 uur
Artsen en co assistenten
Incompany en Open inschrijving
BHV Certificaat op naam (2 jaar geldig)
BHV open inschrijving
- E-learning 3 uur en praktijktraining 3 uur
- Artsen en coassistenten
- Open inschrijving
- BHV Certificaat op naam (2 jaar geldig)
Wij nemen de cursistenadministratie uit handen
Van planning tot rapportage; wij verzorgen de gehele cursistenadministratie voor uw organisatie. HR en opleidingsmanagers krijgen een eigen inlog, zodat zij zelf real-time ieder overzicht in kunnen zien. Bespaar tijd bij uw collega’s en bepaal zelf tot waar u de planning uit handen geeft.
AFAS-koppeling
Altijd een actueel overzicht van het personeelsbestand. Geen handmatige in- en uitdienst lijsten meer doorgeven! Alle certificaten zijn direct inzichtelijk en worden rechtstreeks in het profiel van de medewerker opgeslagen. Door de AFAS-koppeling weten wij welke certificaten er gaan verlopen en wie er ingepland moet worden voor de training.
Incompany training
Wij geven incompany trainingen door heel Nederland bij u op eigen locatie. Nuttig om tijdens een BHV training specifieke scenario’s die passen bij uw branche te bespreken.
Open inschrijving training
Met onze open inschrijving trainingen is het makkelijk aansluiten: een nieuwe medewerker kan snel voor EHBO of BHV een losse training volgen, in een bestaande groepstraining op locaties door heel Nederland.
