LoginHoe vaak moet je BHV herhalen op kantoor? Wat zegt de ARBO? En wat is het efficiënst?
Het korte antwoord: Er is geen vaste wettelijke termijn voor het herhalen van BHV-trainingen. Volgens de Arbowet moeten BHV’ers inzetbaar blijven. Veel bedrijven kiezen voor jaarlijkse herhaling, maar als de risico’s laag zijn en de training goed is opgezet, is om het jaar herhalen in veel gevallen ook voldoende.
BHV en de Arbowet: wat is je verplichting als werkgever?
Artikel 15 van de Arbowet schrijft voor dat je als werkgever verantwoordelijk bent voor een veilige werkomgeving. Je moet voldoende bedrijfshulpverleners aanwijzen en zorgen dat zij hun taken adequaat kunnen uitvoeren. Maar de wet noemt geen concrete herhaaltermijn. Je moet dus zelf onderbouwen hoe vaak je BHV herhaalt, op basis van je risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Waarom kiezen veel bedrijven voor jaarlijks BHV herhalen?
Veel organisaties herhalen de BHV-training elk jaar, vooral omdat ze merken dat medewerkers na verloop van tijd hun kennis vergeten. Maar dat is vaak een gevolg van hoe die training is ingericht: lang, niet interactief en overladen met details die niet blijven hangen. Bij Schok & Pomp draaien we dat om. Door alleen de essentiële onderdelen te trainen, en die te ondersteunen met een toegankelijke e-learning die nog een jaar beschikbaar blijft, blijft de kennis beter hangen. Daardoor is een tweejaarlijkse herhaling in veel situaties verantwoord.
Wanneer mag je 2 jaar wachten met BHV-herhaling?
Als je met je RI&E kunt onderbouwen dat je risico’s laag zijn, je medewerkers goed zijn opgeleid en hun kennis onderhouden, dan kan je ervoor kiezen om je BHV-certificaat om het jaar te verlengen. Dat geldt bijvoorbeeld voor:
- Kantoorsituaties met weinig fysieke risico’s
- Organisaties met ervaren of stabiele teams
Let op: jaarlijks trainen kan alsnog nodig zijn bij hoog personeelsverloop, veranderende risico’s, of twijfel over de inzetbaarheid van je BHV’ers. Het gaat dus niet om een standaardfrequentie, maar om onderbouwde keuzes.
Onze oplossing: slim combineren en behapbaar houden
Bij Schok & Pomp hanteren we een geldigheidstermijn van 2 jaar voor onze BHV-certificaten. Die termijn is afgestemd op de geldigheid van onze EHBO-certificaten voor de kinderopvang, die onder toezicht van Het Oranje Kruis vallen en wettelijk toegestaan zijn. We combineren korte, praktijkgerichte trainingen van 3 uur met een e-learning, die 12 maanden beschikbaar blijft. Door om het jaar te trainen verlaag je de verleturen en de daarbij komende verletkosten flink, en leg je minder druk op je BHV organisatie.
Samengevat:
- Er is geen wettelijke herhaaltermijn voor BHV
- De Arbowet verplicht wel tot inzetbaarheid en goede organisatie
- Op basis van je RI&E kun je kiezen voor jaarlijkse of tweejaarlijkse herhaling
- Met een slimme trainingsaanpak is tweejaarlijks vaak verantwoord én efficiënter
Wil je minder verleturen én betere BHV?
Onze BHV-training is kort, effectief en leuk om te volgen. Onze medische docenten passen de inhoud aan op jouw risico’s, en we kunnen zelfs het inschrijfproces en de administratie van je overnemen. Ontdek hoe andere bedrijven het geregeld hebben en ontvang binnen 24 uur een vrijblijvende offerte.
Keuze uit groepstraining en FastTrack privélesKorte praktijklessen (1-4 uur)Certificates are valid for 2 yearsIncompany training in heel NL vanaf 4 pers.Enthusiastic young doctors and medical intern as teachersLatest CPR dummies with appOur First Responder Training courses.
BHV incompany groepstraining
E-learning 3 hours and practical training 3 hours
Physicians and co assistants
Incompany and Open Enrollment
First Responder Training Certificate in your name (valid for 2 years)
First Responder Training open enrollment
- E-learning 3 hours and practical training 3 hours
- Physicians and medical intern
- Open enrollment
- First Responder Training Certificate in your name (valid for 2 years)
We take student administration off your hands
From planning to reporting; we handle the entire course administration for your organization. HR and training managers get their own login, so they can see every overview in real time. Save time with your colleagues and decide for yourself to what extent you will outsource the planning.
AFAS link
Always an up-to-date overview of the workforce. No more manually passing in and out of service lists! All certificates are directly visible and stored in the employee's profile. Through the AFAS connection, we know which certificates are about to expire and who needs to be scheduled for training.
Incompany training
We provide in-company training throughout the Netherlands at your own location. Useful to discuss specific scenarios appropriate to your industry during a First Responder Training course.
Open enrollment training
With our open enrollment training courses, it's easy to connect: a new employee can quickly attend a single training course for First Aid or First Responder Training , in an existing group training course at locations throughout the Netherlands.
